El reconocimiento que no querían dar…

En estos días de reformas laborales celebradas como si fueran el último grito de la libertad, conviene recordar una verdad simple: nadie, absolutamente nadie, necesita domesticar una vaquita de San Antonio. No hace falta adiestrarla, no hace falta disciplinarla, no hace falta enseñarle a producir más rápido ni a competir con otras vaquitas por un bono miserable. La vaquita vive, vuela, aterriza donde quiere y, cuando tiene ganas, trae suerte. Punto.

La vaquita no genera plusvalía, no firma contratos basura, no acepta jornadas eternas, no sonríe en LinkedIn diciendo que “ama los desafíos”. Por eso no es objeto de reforma, ni de decreto, ni de flexibilización. Es demasiado libre para ser útil.

En cambio, al trabajador sí hay que domarlo, como quien doma un caballo. El trabajador viene a ser ese caballo de arrastre al que hay que convencerlo de que la libertad consiste en trabajar más horas por menos derechos, y que la modernidad es volver a 1900 pero con código QR.

Al intentar disciplinar, recortar y flexibilizar, terminan revelando, sin querer, que el trabajador es el verdadero motor del país.  O sea que:

Si lo atacan, es justamente porque lo necesitan…

Si lo quieren más dócil, es porque sin él no hay riqueza posible… 

“LA MANO DE OBRA ES TAN CENTRAL QUE EL PODER ECONÓMICO SOLO PUEDE CRECER SI LA CONTROLA.” 

Hay una verdad incómoda que esta nueva ley laboral deja al descubierto, aunque sus impulsores jamás lo admitirían en voz alta: el empleado es lo más importante. No porque lo digan ellos —de hecho, lo niegan cada vez que pueden— sino porque cada artículo que recorta derechos, cada flexibilización disfrazada de modernización, cada intento de disciplinar al trabajador, confirma exactamente lo contrario de lo que declaran. 

Si el trabajador no fuera central, no haría falta tocarle las garantías. 

Si la mano de obra no fuera estratégica, no habría tanto esfuerzo por abaratarla. 

Si el empleo no fuera el corazón de la economía, no existiría esta obsesión por “ordenarlo”. 

Los grandes empresarios nunca lo van a reconocer públicamente. Prefieren hablar de “costos”, de “rigideces”, de “competitividad”. Pero esta ley los delata: solo se intenta controlar aquello que es indispensable. Y en Argentina, indispensable es el que trabaja, no el que especula. 

La paradoja es brutal: para crecer, necesitan al empleado; para crecer más rápido, necesitan que ese empleado tenga menos derechos. Es la lógica del poder económico desde siempre: cuanto más importante es un sector, más se lo intenta disciplinar. Y hoy, el blanco es el trabajador. 

Por eso esta ley no es solo un ajuste normativo: es una confesión involuntaria. 

Una admisión de que la riqueza no nace en los escritorios, sino en los cuerpos que la producen. 

Una prueba de que la mano de obra es tan valiosa que hay que abaratarla para que algunos puedan multiplicar sus ganancias. 

Lo que NO DICEN —PERO LA LEY GRITA— es que sin el empleado no hay empresa, no hay mercado, NO HAY PAÍS. 

Y que, si hoy buscan recortarle derechos, es justamente porque saben que el poder de producción está ahí, en ese trabajador AL QUE INTENTAN CONVENCER DE QUE VALE MENOS, CUANDO EN REALIDAD VALE TODO. 

“A Patrón Costa NO LE MOLESTABA TANTO DAR UN AUMENTO, la plata era un recurso renovable; en cambio la autoridad, NO. Lo que realmente lo irritaba —lo que le pinchaba el orgullo como un puñal— era que el empleado, después de escuchar la noticia de un aumento, levantara la vista y se atreviera a mirarlo a los ojos, cuestionando el aumento. El negrito ya no pedía: discutía. Ese gesto mínimo, para él, era una falta de respeto al orden que creía inamovible. Por eso, cada aumento no le costaba dinero: le costaba poder. Y eso, para “Los Costas de la vida”, es imperdonable.” 

“Y ahora sin querer, nos reavivaron el instinto de lucha. Al quitarnos derechos, nos empujaron a despertar, y despertaron la ilusión, la esperanza, la motivación de reconquistar lo que es nuestro. Creyeron que nos iban a domesticar; Y NOS ENCENDIERON. Malas noticias para Uds. muchachos, ahora avanzaremos a paso redoblado y a degüello, y esta vez, no volvemos para pedir: volvemos para exigir.” 

La ironía final es simple: 

Quisieron escribir una ley para debilitar al empleado, y sin querer NOS POTENCIARON, terminaron escribiendo la prueba más contundente de que lo más importante que tienen es el TRABAJADOR.

P.D. Y ojalá que con el famoso FAL, les salga el tiro por la culata. 

P.D. 2. “Y pagarán sus culpas los traidores” (Pablo Milanés)